Programmation

17h30 - 18h20La Grande Scène

Conférence

Demain, serons-nous tous des éco-actifs ?

Présentation

Être « éco-actif », c’est une façon d’exercer un métier, avec des contraintes nouvelles (réglementation, objectifs de réduction d’impact, respect des limites planétaires) et des compétences supplémentaires (analyse de cycle de vie, reporting climat, gestion de l’énergie, économie circulaire…). Cette transformation des métiers à l’ère des transitions n’est pas réservée à des profils déjà experts de l’environnement, il est l’aboutissement d’une montée en compétence généralisée et nécessaire, sur des outils et des méthodes concrètes à la lumière des enjeux climatiques et sociaux. L’éco-actif, ce n’est pas un profil militant, c’est un professionnel qui intègre l’impact dans ses missions quotidiennes. A nous de relever ce défi majeur ! 

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Institut Transitions

L’Institut Transitions est un organisme de formation professionnelle engagé face aux urgences écologiques et sociales que rencontre notre société.Associatif et non-lucratif, il forme et accompagne, à travers toute la France, les personnes et les structures qui mènent ou souhaitent mener la transition écologique et solidaire.
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Acteurs institutionnels / Associations
Conseil & accompagnement

APEC

L’Association pour l’emploi des cadres, est une organisation paritaire qui accompagne les cadres et jeunes diplômé.es (dès Bac+3), en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), elle a accompagné près de 230 000 personnes en 2025, dont plus de la moitié via le CEP. Dans un contexte de tensions de recrutement, l’Apec aide aussi les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences dont elles ont besoin. Son observatoire analyse les grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est présente sur tout le territoire avec plus de 80 centres, dans l’Hexagone et en Outre-Mer. Apec.fr est un des principaux jobboards du marché de l’emploi cadre (2 millions d’offres publiées en 2025).

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