Le 9 juin dernier, vous étiez plus de 3 000 à rejoindre le CENTQUATRE-PARIS pour la 6ᵉ édition de Talents for the Planet. Étudiants, actifs, personnes en reconversion, entreprises, associations, acteurs publics, territoires et organismes de formation se sont retrouvés le temps d’une journée pour mieux comprendre les transitions écologiques et sociales, découvrir les métiers qui les font avancer et trouver des pistes concrètes pour s’y engager.
Cette édition a rassemblé 118 partenaires, dont 82 exposants, 35 recruteurs et 14 acteurs de la formation. Avec + de 100 speakers lors des conférences officielles et des récits, Talents for the Planet a confirmé sa capacité à mobiliser largement. Une dynamique qui témoigne de l’intérêt toujours aussi fort pour les enjeux de compétences, d’emploi et de transformation des organisations.
Au-delà des prises de parole, la journée a aussi été rythmée par des animations sur les stands, des séances de dédicaces, des expositions et des introductions poétiques : autant de formats pour faire de la transition un sujet accessible, vivant et collectif.
Pour retrouver l’énergie qui a animé les allées du CENTQUATRE-PARIS, découvrez l’aftermovie de cette 6ᵉ édition:
Des regards croisés pour comprendre les transitions et passer à l’action
Tout au long de la journée, conférences officielles et récits de transition ont fait dialoguer experts, entreprises, associations, acteurs publics, organismes de formation et talents engagés. Les échanges ont permis d’aborder les grands défis qui transforment déjà nos métiers, nos organisations et nos modes de vie, avec une même volonté : mettre en lumière les solutions, les initiatives et les coopérations déjà à l’œuvre.
Transition écologique et justice sociale, nouveaux usages et sobriété, biodiversité, santé, consommation responsable, intelligence artificielle, évolution des aspirations professionnelles, décarbonation de l’industrie ou encore régénération du vivant : les discussions ont exploré des sujets majeurs, en donnant une place centrale aux expériences de terrain et aux perspectives d’avenir.
Les conférences ont notamment interrogé ce que la transition peut apporter à la société, la manière dont le climat redessine les attentes des nouvelles générations, ou encore la place que prendra l’intelligence artificielle dans nos vies professionnelles à l’horizon 2030. Les récits ont donné la parole à celles et ceux qui agissent au quotidien : professionnels de la RSE, étudiants, acteurs de l’économie engagée, spécialistes de l’emploi, de la formation, du recyclage, de l’agroécologie et de la transformation des entreprises.
Ces prises de parole ont rappelé qu’il n’existe pas une seule voie pour réussir la transition, mais une diversité de parcours, de métiers, de compétences et d’engagements. Elles ont aussi confirmé qu’elle constitue un terrain d’innovation, de coopération et de projection pour toutes les générations.
Vous avez manqué une conférence ou un récit, ou vous souhaitez prolonger les échanges ? Retrouvez les replays de cette 6ᵉ édition et découvrez les contenus à votre rythme:
Talents for the Planet vous donne la parole !
À travers une série de vidéos réalisées avec nos partenaires et intervenants, Talents for the Planet prolonge les échanges de l’événement en donnant la parole à celles et ceux qui font avancer la transition écologique et sociale sur le terrain. Ces témoignages mettent en lumière des enjeux très concrets, mais aussi les solutions, les métiers et les engagements qui dessinent déjà les transformations de demain.
Avec Veolia, la question des compétences et du recrutement dans les métiers industriels de la transition est au cœur des échanges. Romain Torres, Directeur des Ressources Humaines de Veolia France, revient sur les besoins importants de recrutement dans les territoires, dans des métiers encore trop peu connus du grand public alors qu’ils sont essentiels à la transition écologique. Il souligne également la nécessité de rapprocher les compétences recherchées des formations existantes, de renforcer les liens avec les acteurs de l’emploi et de l’éducation, et de favoriser la féminisation des métiers techniques. Au-delà des recrutements, son témoignage pose un enjeu plus large d’attractivité, de transmission et d’inclusion.
Du côté d’Octopus Energy, Chloé Ponthieux, Talent Partner, et Manon Colson, Chargée de Communication, partagent une vision profondément humaine de la transition énergétique. Elles racontent comment l’entreprise cherche avant tout des personnes désireuses de donner du sens à leur quotidien et de contribuer au changement, sans nécessairement être expertes du secteur de l’énergie. Confiance, autonomie, responsabilisation et bien-être au travail : leur témoignage met en lumière une culture d’entreprise qui place les équipes au centre de son projet. Un message encourageant pour toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager professionnellement dans la transition, quels que soient leur parcours ou leur niveau d’expertise.
Enfin, Marion Enzer, Directrice Générale de Fermes d’Avenir, rappelle le rôle déterminant de l’agriculture dans la transition écologique. À la fois fortement impacté par les désordres environnementaux et acteur majeur de leur résolution, le secteur agricole doit aujourd’hui faire évoluer ses modèles. Elle évoque les enjeux liés aux sols, à l’eau, à la biodiversité et au climat, mais aussi les difficultés économiques et humaines rencontrées par de nombreuses exploitations. Face à ces constats, Fermes d’Avenir accompagne le développement de modèles agroécologiques plus résilients, en formant, accompagnant et finançant les porteurs de projets. Une vision tournée vers l’avenir, portée par de nouvelles générations d’agriculteurs, des reconversions et des fermes qui participent déjà à régénérer les écosystèmes.
Bpifrance — témoignage à venir
Ces vidéos illustrent la diversité des sujets portés par Talents for the Planet : emploi, compétences, attractivité des métiers, engagement des entreprises, transition énergétique et régénération du vivant. Des regards complémentaires pour mieux comprendre les transformations en cours et découvrir celles et ceux qui les rendent possibles.
