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Olivier Carlat

Veolia

Informations

Société : Veolia

Fonction : Directeur du Développement Social

Biographie : Olivier Carlat, diplômé de Sciences-Po Paris et de Paris Dauphine en ressources humaines, travaille dans les RH depuis 1991 au sein de plusieurs groupes internationaux UNILEVER, VALEO, DANONE, FAURECIA. En 2008 il rejoint VEOLIA, où il exerce la fonction de directeur du dialogue social Groupe. Il complète sa fonction sur les aspects RH de la responsabilité sociale de l’entreprise et des politiques de développement social. Il est  aujourd’hui Directeur du développement social Groupe et  directeur des campus France, il est en charge de la communication RH et de la marque employeur.

Intervient sur :

mercredi 6 mars / 10h30 - 11h20

Salle 1

L’engagement, l’atout coeur de l’entreprise et des salariés

Diminuer le turn over, développer l'engagement, la motivation et le bien etre des salariés, les entreprises misent sur la marque employeur, l’expérience collaborateur et les enjeux RSE, pour repérer, recruter, garder les talents. Développer les compétences comme les carrières, améliorer la vie au travail, façonner une culture managériale positive, ajuster les salaires et les avantages : ces aspects clés des politiques RH offrent des opportunités d'expérience collaborateur unique et engageante.

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